Baanbrekend
Jan van Til
Kent u Forum Standaardisatie? Dat is de denktank die, op basis van
onderzoek, het College Standaardisatie
adviseert op het gebied van digitale samenwerking – interoperabiliteit, zeg dus
ook maar. Niet alleen tussen overheden onderling, maar ook tussen overheden,
bedrijven en burgers. Genoemd College doet op haar beurt aanbevelingen aan
verschillende ministers over beleid op dit gebied. Zo staat het te lezen in de factsheet Samenwerken
en elkaar begrijpen die in maart 2010 beschikbaar kwam.
Forum Standaardisatie is al
geruime tijd bezig met onderzoek naar informatiemodellering volgens het
principe van contextuele verbijzondering. In de eerste helft van 2008
verschijnen de eerste concrete resultaten: Suwinet
(in opdracht van Forum Standaardisatie), Gemeentelijke
Basisadministratie Persoonsgegevens (GBA), Basisregistratie
Adressen en gebouwen (BAG), Basisregister
Ondernemingen en rechtspersonen (BOR) en Uitvoeringsorganisatie.
In de tweede helft van 2008 worden deze modellen elegant en op uiterst
eenvoudige wijze samengevoegd tot één ordelijk samenhangend informatiemodel
(in opdracht van Forum Standaardisatie) voor alle erbij betrokken organisaties.
Baanbrekend! Want zoiets is, voor zover ik weet, nog nooit en nergens vertoond.
In 2009 wordt het onderzoek
doortastend voortgezet en verschijnt het verhelderende rapport Semantiek
op stelselschaal. Dat rapport blijkt de opmaat voor een tweetal
praktijkcasussen annex onderzoeksrapporten: Analyse
van gerelateerdengegevens in het kader van RNI (onderzoek naar het
partnerbegrip in het Register Niet Ingezetenen) en Praktijkmodellering
van het begrip werkgever (onderzoek naar het begrip werkgever in de
loonaangifteketen).
Belastingdienst, UWV en CBS
(tweede praktijkcasus) hanteren verschillende betekenissen voor het begrip
werkgever. En dat geeft uitvoeringsproblemen in de loonaangifteketen. Het
onderzoeksrapport maakt duidelijk dat met informatiemodellering volgens het
principe van contextuele verbijzondering zowel verschillen als ook
overeenkomsten met betrekking tot het begrip werkgever ordelijk samenhangend in
één model onder zijn te brengen. Baanbrekend! Want zoiets is, voor zover ik
weet, nog nooit en nergens vertoond.
En 2010? 2010 is en wordt
opnieuw een veelbelovend en baanbrekend jaar! Een jaar – als we er later op
terugblikken – waarvoor 2008 en 2009 ‘slechts’ de onmis(ken)bare opmaat bleek
te vormen. Geruggensteund door onderzoeksresultaten die er niet om liegen
ondersteunt Forum Standaardisatie inmiddels de methode
van contextuele verbijzondering: “[m]et name omdat de methode overzicht biedt,
samenhang tot stand brengt en ook bestaande gegevensmodellen kan ‘verzoenen’.”
Ook daarbuiten wordt de meerwaarde ervan inmiddels erkend: “De methode is
toepasbaar wanneer verschillen in betekenis uitwisseling problematisch maken,
maar ook wanneer de uitwisseling nog in voorbereiding is. Een tijdige analyse
van potentiële knelpunten met behulp van deze methode […] kan grote voordelen
hebben”, aldus Cor Franke (als Ketenmanager loonaangifteketen). Ik zei het al:
veelbelovend en baanbrekend!
De vraag is natuurlijk:
Wanneer neemt u zelf die netzo veelbelovende en
baanbrekende duik in Metapattern
– want zo heet de methode voor informatiemodellering volgens het principe van
contextuele verbijzondering? Vandaag nog? Met bijlage C van het hierboven
genoemde rapport Semantiek
op stelselschaal hebt u alvast een laagdrempelige
introductie op metapattern in handen. Zo mondt 2010 ook voor u uit in een
schitterend jaar!
April
2010, 2010 © Jan van Til
Zelf
volg ik deze ontwikkelingen met metapatroon op de voet! Daarover publiceer ik
op mijn website Emovere. Op een drietal
publicaties wil ik hier wijzen: Contextuele
verbijzondering: metapatroon als state-of-the-art methode voor geavanceerde
informatiemodellering, Schot in
informatiesamenleving: een korte aanbeveling van het rapport Semantiek
op stelselschaal en Multifocaal netwerkmodel: een oefening in het
modelleren volgens metapatroon.
Voorgaande
tekst is eveneens gepubliceerd op mijn blog “Informatiekundig bekeken”.